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Carrières

Première cabine cabine Abe no Sou

Gestionnaire / Gestionnaire adjoint / Front Staff

Contenu d'entreprise
Hospitalité en tant que personnel de première ligne, gestion des installations, gestion des réservations, formation du personnel à temps partiel, etc. En plus du gestionnaire, nous laisserons la gestion de l'opération globale.
Formulaire d'emploi
Employé contractuel (En principe, l'employé régulier sera nommé 6 mois après l'adhésion)
Applicable à
Gestionnaire: Traitement préférentiel pour ceux qui ont de l'expérience en gestion.
Personnel: Vous pouvez être actif sans avoir l'expérience de travail à l'hôtel. Nous adoptons l'embauche de personnes et l'accent sur les sentiments.
Lieu de travail
First Cabin Abenoso
Heures de travail
Système de changement de vitesse (8 heures de production et 60 minutes de pause)
Exemple de travail 8h00 - 17h00 - 14h00 - 23h00 - 23h00 - 8h00
※ Le temps de changement sera changé en fonction de la situation.
allocation
Basé sur l'expérience, les capacités et le salaire précédent, nous décidons en fonction de nos règlements d'entreprise.
Traitement · Bénéfices
Résultats de l'assurance sociale (pension de santé / bien-être, emploi, accident du travail), indemnité de trajet, etc.

Première station de la gare de Wakayama

Personnel avant

Contenu d'entreprise
· Enregistrement · Service de check-out (livraison et règlement des clés, etc.)
· Réception (réception)
· Support de réservation général par PC ou par téléphone
· Gestion des données d'hébergement
· Service de patrouille interne (nettoyage simple des salles de bain et des salles d'eau, toilettes)
· Pariez service de maquillage
・和歌山観光案内やインフォメーション …など
● "J'aime Wakayama" "J'aime parler avec les gens" "Je veux utiliser ma langue"
"Je me sens motivé pour être utile à quelqu'un ..." ...
Si vous en appliquez un, veuillez postuler!

● Les personnes inexpérimentées sont également les bienvenues! Mes aînés m'ont appris doucement.
S'il vous plaît ne vous inquiétez pas parce que ce n'est pas une tâche difficile.

● Nous organiserons une formation à l'hôtel affilié dans la préfecture d'Osaka pendant environ 2 semaines.
Horaire de travail quotidien
[Employé contractuel (temps plein)]
Système de décalage (système de travail de déformation * moyenne 7 heures 40 minutes par jour, avec rupture séparée)
※ Nous recherchons des personnes capables de faire du travail de nuit et de jour!

<Exemple de changement>
日勤の場合: 8:00~16:40 など
夜勤の場合: 15:00~(翌朝)8:20/17:00~(翌朝)10:20 など
※ Le quart de nuit mentionné ci-dessus est un quart de travail pour deux quarts de travail.
Heures de travail
1,000 yens

☆ Entre l'allocation de minuit payée séparément entre 22h00 et 5h00 (salaire horaire × 0,25)
Exemple: lorsque le salaire horaire est de 1000 yens
Par heure: salaire horaire 1 000 yens + indemnité de fin de soirée 250 yens = 1 250 yens

<Exemple de revenu mensuel> * Augmentation / diminution en fonction du quart de travail
10 heures de travail par jour dans un mois, 5 équipes de nuit (converties en 2 tâches)
Environ 160 000 yens

Compte tenu de l'expérience et de l'âge, nous accordons un traitement préférentiel conformément à nos réglementations.
Allocations diverses
Prêt uniforme
Frais de transport (dans le cadre de la réglementation)
Assurance sociale
Nombre de vacances annuelles
104ème jour
Autre
Système de recrutement des employés basé sur l'horaire de travail
※ Selon les circonstances et l'espoir, changer pour Hotel Granvia Wakayama etc.
Wakayama Terminal Building Co., Ltd sera actif tout au long.
Bonus disponibles (cependant, en fonction des performances)
Jours de vacances payés annuels après 6 mois 10 jours (selon la disposition)
Personnes expérimentées favorables (salaire négatif etc. Négociable)
Anglais / chinois bon traitement préférentiel