第一舱 第一舱

请选择您的住宿区

选择

0肯适用

请选择入住日期

  • 入住
  • 退房
0肯适用

宾客(如果有多个是住宿的代表)请选择性别

0肯适用

招聘

第一小木屋站安倍洙

经理/副经理/前台工作人员

业务内容
作为前线员工的招待费,设施管理,预订管理,兼职员工教育等除了经理之外,我们会离开整个经营的管理。
雇用形态
合同员工(原则上,加盟后6个月内任命正式员工)
Application对象
经理:对管理经验者优先考虑。
工作人员:您可以在没有经验的情况下在酒店工作。我们采用雇用人员并强调感情。
勤务地
第一小木屋站安倍洙
勤务时间
换挡系统(8小时生产和60分钟休息)
工作示例8:00 - 17:00/14:00 - 23:00/23:00 - 8:00
※换班时间会根据情况而改变。
给与
根据经验,能力和以前的工资,我们根据我们公司的规定来决定。
待遇·福利厚生
社会保险结果(健康/福利养老金,就业,职业伤害),上下班津贴等

第一小木屋站和歌山站

接待人员

业务内容
·入住手续·退房服务(钥匙交付和结算等)
·接待(接待)服务
·个人电脑或电话的一般预约支援
·住宿数据管理
·室内巡逻服务(简单清洁浴室和化妆室,洗手间)
·投注服务
・和歌山観光案内やインフォメーション …など
●“我喜欢和歌山”“我喜欢和人交谈”“我想用我的语言”
“我觉得对某人有用......”......
如果你申请一个,请申请!

●没有经验的人也欢迎!我的前辈们温柔地教我。
请不要担心,因为这不是一件困难的事情。

●我们将在大阪府附属酒店进行为期约2周的培训。
每日工作时间表
[合同员工(全职)]
换班制度(变形劳动制度*平均每天7小时40分钟,单独休息)
※我们正在寻找可以做夜班和白天工作的人!

<移动的例子>
日勤の場合: 8:00~16:40 など
夜勤の場合: 15:00~(翌朝)8:20/17:00~(翌朝)10:20 など
※上述夜班是两班轮班。
勤务时间
1000日元

☆在22:00和5:00(小时工资×0.25)之间分别支付午夜补贴,
例如:小时工资为1000日元
每小时:小时工资1000日元+深夜津贴250日元= 1,250日元

<月收入例子> *根据班次增加/减少
一个月每天10个工作小时,5个夜班(转换为2个工作)工作日
约160,000日元

考虑到经验和年龄,我们会按照我们的规定给予优惠待遇。
各种津贴
统一贷款
运输费用(在规定内)
社会保险
年度假日数
第104天
否则
基于工作时间表的员工招聘系统
※根据情况和希望,变更为Hotel Granvia Wakayama等。
和歌山码头大厦有限公司将始终活跃于各地。
奖金可用(但取决于性能)
6个月后的年度带薪假期10天(根据规定)
有经验的人有利(负工资等面议)
英文/中文良好的客户优惠待遇