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招聘

第一小木屋站安倍洙

經理/副經理/前台工作人員

業務內容
作為前線員工的招待費,設施管理,預訂管理,兼職員工教育等除了經理之外,我們會離開整個經營的管理。
僱用形態
合同員工(原則上,加盟後6個月內任命正式員工)
適用於
經理:對管理經驗者優先考慮。
工作人員:您可以在沒有經驗的情況下在酒店工作。我們採用僱用人員並強調感情。
工作地點
第一小木屋站安倍洙
工作時間
換擋系統(8小時生產和60分鐘休息)
工作示例8:00 - 17:00/14:00 - 23:00/23:00 - 8:00
※換班時間會根據情況而改變。
給與
考慮到經驗,能力和以前的工資,我們將根據我們公司的規定來決定。
待遇·福利厚生
社會保險結果(健康/福利養老金,就業,職業傷害),上下班津貼等

第一小木屋站和歌山站

接待人員

業務內容
·入住手續·退房服務(鑰匙交付和結算等)
·接待(接待)服務
·個人電腦或電話的一般預約支援
·住宿數據管理
·室內巡邏服務(簡單清潔浴室和化妝室,洗手間)
·投注服務
・和歌山観光案内やインフォメーション …など
●“我喜歡和歌山”“我喜歡和人交談”“我想用我的語言”
“我覺得對某人有用......”......
如果你申請一個,請申請!

●沒有經驗的人也歡迎!我的前輩們溫柔地教我。
請不要擔心,因為這不是一件困難的事情。

●我們將在大阪府附屬酒店進行為期約2週的培訓。
每日工作時間表
[合同員工(全職)]
換班制度(變形勞動制度*平均每天7小時40分鐘,單獨休息)
※我們正在尋找可以做夜班和白天工作的人!

<移動的例子>
日勤の場合: 8:00~16:40 など
夜勤の場合: 15:00~(翌朝)8:20/17:00~(翌朝)10:20 など
※上述夜班是兩班輪班。
工作時間
1000日元

☆在22:00和5:00(小時工資×0.25)之間分別支付午夜補貼,
例如:小時工資為1000日元
每小時:小時工資1000日元+深夜津貼250日元= 1,250日元

<月收入例子> *根據班次增加/減少
一個月每天10個工作小時,5個夜班(轉換為2個工作)工作日
約160,000日元

考慮到經驗和年齡,我們會按照我們的規定給予優惠待遇。
各種津貼
統一貸款
運輸費用(在規定內)
社會保險
年度假日數
第104天
否則
基於工作時間表的員工招聘系統
※根據情況和希望,變更為Hotel Granvia Wakayama等。
和歌山碼頭大廈有限公司將始終活躍於各地。
獎金可用(但取決於性能)
6個月後的年度帶薪假期10天(根據規定)
有經驗的人有利(負工資等面議)
英文/中文良好的客戶優惠待遇